Победители и финалисты конкурса "Глобальная революция в образовании" от Galileo

Амстердам, Нидерланды - 20 апреля 2022 года - Во время C3 Global Cloud Skills v-Tour сайт LLPA объявил победителя и финалистов премии Galileo Global Education Revolution Award. Эта награда присуждается организациям, которые понимают важность развития культуры обучения для ускорения цифровой трансформации. Эти организации возглавляют глобальную образовательную революцию, уделяя особое внимание своим сотрудникам и организационной культуре, чтобы сотрудники постоянно применяли новые знания и навыки для повышения индивидуальной и организационной эффективности.

Эта программа награждения привлекает внимание к организациям, которые разработали, внедрили или реализовали исключительные учебные программы и инициативы в течение прошлого года; она вручается LLPA, консорциумом ведущих провайдеров обучения в более чем 55 странах и спонсируется Pearson VUE. В этом году наши судьи из Microsoft, The LLPA Board и ROI Institute, Inc получили вдохновляющие и подлинные номинации от множества организаций по всему миру.

"Для нас большая честь отметить победителя и финалистов премии Galileo Global Education Revolution Award, - сказал Патрик Керстен, председатель правления The LLPA. - Эти организации представили впечатляющие инициативы в области обучения, которые успешно реализуют их стратегии цифровой трансформации - от высоких показателей соотношения обучения к сертификации до ускоренного развития новых облачных навыков с помощью буткемпов и специализированных курсов". В 2021 году организация-победитель Capgemini обучила более 4600 своих сотрудников. Они разработали инициативу, которая объединила обучение и сертификацию облачных навыков Azure , и добились соотношения обучения и сертификации 90% в течение 5-месячного периода. Я с гордостью чествую и поздравляю нашего победителя и финалистов.

Победитель

Capgemini
Испания
www.capgemini.com/es-es/
В 2021 году компания Capgemini Spain обучила более 4 600 своих сотрудников. Совместно со своим предпочтительным поставщиком обучения Netmindони разработали инициативу, которая сочетала в себе обучение и сертификацию навыков работы с облаком Azure , и в течение 5 месяцев достигли соотношения обучения и сертификации 90%. Инициатива была направлена на технических специалистов, которые ранее не имели представления о мире облаков, чтобы помочь им приобрести навыки, необходимые для профессионального роста и предоставления более качественных услуг клиентам Capgemini. "Эта инициатива является частью нашей культуры непрерывного обучения и профессионализации знаний наших сотрудников" Мария Анхелес Гарридо, менеджер по персоналу Capgemini.

Мы очень гордимся тем, что вместе с компанией Capgemini сопровождали и разрабатывали стратегию обучения Azure для ее сотрудников. Полученные результаты и награда Global Education Revolution Award подтверждают, что культура #AlwaysLearning - это путь к успешной цифровой трансформации компаний". - Netmind

Финалист

АБН АМРО
Нидерланды
www.abnamro.nl
ABN Amro совместно со своим предпочтительным поставщиком обучения Computrain разработали программу Unlimited Certification Bootcamp. Этот мультисертификационный Bootcamp позволяет сотрудникам получить несколько сертификатов в ходе (виртуального) обучения. Он предлагает неограниченные возможности для сдачи экзаменов в рамках личного плана развития навыков. ABN Amro организует 2 таких 8-недельных буткампа в год с 20 людьми в группе. С помощью различных вопросов и ответов, подготовки к экзаменам, буткемпов под руководством инструктора и коучинга или сессий 1:1. В ходе последней программы Unlimited Certification Bootcamps компания ABN Amro обучила 100 сотрудников, которые сдали экзамены в среднем на 80%, в результате чего было сдано более 250 экзаменов, а соотношение "обучение - сертификат" было самым высоким среди всех других программ.

Финалист

КПМГ
Бахрейн
https://home.kpmg/bh/en/home.html
КПМГ гордится тем, что является обучающейся организацией. Комплекс обучения и развития (L &D) КПМГ включает в себя как аудиторные, так и технологические тренинги, направленные на развитие технических, профессиональных и лидерских компетенций сотрудников. КПМГ Бахрейн хорошо известна своей программой Фонда профессионального развития Джассима Фахро, названного в честь соучредителя КПМГ в Бахрейне, которая направлена на поддержку профессионального развития молодых талантливых бахрейнцев. Она предусматривает финансовую поддержку, оплачиваемый учебный отпуск продолжительностью до 16 недель, а также коучинг и наставничество со стороны более опытных коллег с целью получения ими профессиональной квалификации по своему выбору. Более 170 наших сотрудников воспользовались этой программой для получения профессиональной квалификации. Количество бенефициаров, участвующих в этой программе в течение года, не ограничено, и это предложение не связано с трудоустройством. КПМГ гордится тем, что развивает своих сотрудников. Совместно с компанией Thinksmart они проводят множество стратегических программ обучения, включая презентации и цифровые навыки для своих сотрудников в течение всего года.